#Lundynamique ! "Eviter de" ou "Aller vers"?

La semaine dernière, lors de mon #Lundynamique, je vous ai parlé des métaprogrammes, ces filtres internes qui influencent notre manière de penser et d'agir.

Aujourd'hui, on s'intéresse à l'un des plus puissants :

Le métaprogramme "Éviter de" ou "Aller vers", et à son impact direct sur notre façon de travailler et d’interagir en milieu professionnel.

Qu’est-ce que le métaprogramme "Éviter de" ou "Aller vers" ?

Il fait référence à la manière dont chacun de nous est motivé.

Certaines personnes sont plus motivées par le désir d'atteindre un objectif, tandis que d'autres sont motivées par le besoin d'éviter les obstacles.

• "Aller vers" : Vous êtes principalement motivé par des objectifs positifs à atteindre, des résultats ou des récompenses. Vous voyez les avantages et les bénéfices futurs de vos actions.

  
  

• "Éviter de" : Vous êtes motivé par l’évitement des risques, des erreurs, ou des situations négatives. Votre attention est centrée sur les problèmes à contourner ou à prévenir.

  
  

Pourquoi est-il utile de connaître son métaprogramme ?

1. Aligner vos objectifs :

   Si vous êtes davantage motivé par l’idée d’atteindre quelque chose (profil "Aller vers"), vous gagnerez à vous fixer des objectifs ambitieux et positifs.

   Si, à l’inverse, vous cherchez à éviter les problèmes (profil "Éviter de"), vos priorités seront de prévenir les risques ou d'éviter les échecs. Cela peut influencer la manière dont vous gérez vos projets, vos décisions, ou même vos équipes.

   
   

2. Optimiser vos collaborations :

   Dans un cadre professionnel, savoir quel est le métaprogramme dominant de vos collègues ou de votre manager peut vous aider à mieux communiquer et travailler ensemble.

   Une personne orientée "Aller vers" sera plus motivée par des récompenses ou des succès, tandis qu'une personne orientée "Éviter de" se concentrera sur la prévention des risques. Adaptez votre discours en conséquence pour une collaboration plus fluide.

   
   

3. Vous développer personnellement et gérer votre stress :

   Si vous êtes "Éviter de", vous pouvez être plus sensible au stress, car vous vous concentrez davantage sur ce qu’il faut éviter.

   En comprenant cela, vous pouvez mettre en place des stratégies pour réduire le stress et mieux gérer les situations difficiles.

   À l’inverse, les personnes "Aller vers" peuvent parfois ignorer les risques potentiels, ce qui les expose à des imprévus qu’elles n’avaient pas anticipés.

   
   

Comment savoir si vous êtes "Éviter de" ou "Aller vers" ?

• Analysez vos décisions :

  Pensez à vos derniers projets ou objectifs.

  Étiez-vous plus focalisé sur ce que vous vouliez atteindre ou sur ce que vous vouliez éviter ?

  Par exemple, lorsque vous envisagez une promotion, pensez-vous à ce que vous gagnerez (meilleur salaire, plus de responsabilités) ou à ce que vous éviterez (stagnation, sentiment de ne pas avancer) ?

  
  

• Votre langage :

  Les mots que vous utilisez peuvent être révélateurs.

  "Réussir", "Atteindre", "Gagner" ?

  "Eviter", "Prévenir", "Protéger contre" ?

  
  

Comment en tenir compte pour une vie professionnelle alignée ?

• Si vous êtes "Aller vers" :

  Fixez-vous des objectifs clairs et motivants.

  Mettez en avant les avantages que vous souhaitez obtenir dans vos missions professionnelles, pour une plus grand satisfaction professionnelle.

  
  

• Si vous êtes "Éviter de" :

  Concentrez-vous sur la gestion des risques et la résolution de problèmes.

  Votre capacité à anticiper les obstacles peut faire de vous un atout précieux pour des projets sensibles ou à haut risque.

  Vous pouvez aussi utiliser cette orientation pour améliorer les processus internes en identifiant les failles à corriger.

  
  

Pour un manager, connaître les métaprogrammes de vos collaborateurs vous permet de mieux les motiver et de gérer votre équipe en fonction de leurs leviers personnels.

Une équipe alignée sur ses motivations est une équipe plus performante !

On en parle ?

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