𝔼̂𝕥𝕣𝕖 𝕝𝕚𝕓𝕣𝕖 𝕒𝕦 𝕥𝕣𝕒𝕧𝕒𝕚𝕝 ?

Êⓣⓡⓔ ⓛⓘⓑⓡⓔ ⓐⓤ ⓣⓡⓐⓥⓐⓘⓛ, ⓠⓤ'ⓔⓢⓣ-ⓒⓔ ⓠⓤⓔ ⓒ'ⓔⓢⓣ ? 

☀️Avoir la possibilité de choisir ses horaires ou son lieu de travail ?

☀️Avoir la latitude de penser de manière créative, d'innover ?

☀️Être encouragé à exprimer ses idées, même les plus audacieuses?

☀️Pouvoir explorer de nouvelles voies, défier le statu quo et faire preuve de leadership?

☀️Bénéficier d'un environnement où la confiance règne ?

☀️Savoir que vos collègues et vos supérieurs croient en vos compétences et vous soutiennent dans vos initiatives ?

☀️Se sentir soutenu et encouragé à prendre des risques calculés pour atteindre des objectifs ambitieux?

☀️Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

☀️Avoir la flexibilité nécessaire pour s'adapter aux défis de la vie quotidienne tout en restant pleinement engagé dans son travail et ses responsabilités ?

Un peu de tout ça ? 

Rien de tout ça ? 

Encore autre chose ? 

Notre définition de la liberté au travail est à la fois personnelle, évolutive et intègre d'autres valeurs comme le soutien, la confiance, la flexibilité, l'autonomie et bien d'autres. 

C'est une question qui mérite d'être explorée dans nos contextes et environnements professionnels en évolution constante, et si c'est important pour nous, nous conduira à identifier et amorcer les changements qui nous permettront de gagner en satisfaction professionnelle.